我认为最重要的是一种心理素质，你必须要有较高的EQ，心理情商比普通人好一些。关键是要自信，不管是应聘还是工作，一个自信的人都很容易成功。像我们这些受过高等教育的人，在能力上实际上是没有多大差别的。基本素质我想大家都具备，像计算机操作能力，英语表达和写作能力等，如果要进外企，这些能力最好比别人高一些，外企尤其重视这些。
还有特别的一点是，进外企上班不同于国企，到外企，你必须一开始就具备很多能力，要求你一开始就能担当工作任务，外企不会像国企那样一项项的从最基础的对你进行培训，如果你什么都不会，很可能一开始就被公司炒鱿鱼了。相反，你一开始具备的能力越来越强，越容易被重用，你不能指望让公司一项一项的包装你。
所以，如果你想到外企工作，最好在学校里就打下各种基础，学尽量多的东西。一般说来，要求有一定的社会活动能力，交往能力和较强的适当能力。外企特别强调一种团体协作精神和个人服从整体的观念。还有一个重要的素质是倾听能力，你必须学会多听少说，办事迅速有目的性，学会尊重别人，谦虚而又善于学习。
工作中当然有许多细节性问题注意避免。首先我想平时应多注意和别人交流，不管是上司还是同事。外企由于是外商经营的，在公司文化上必然带有他国的气息。你必须注意了解两种文化的差异，克服语言、习惯、文化、心理上的各种障碍。再有，外企有一点特别的是十分注重服饰，在工作中你需要表现出良好的气质和教养，懂得各种社交礼仪。
总之祝你成功！！！ 。
你好,我也是在塘沽上班,天津开发区的外企很多,在那里工作应该是很幸运的,但是在那种地方上班一定要注意外表,包括言,行,穿戴和交际.为什么呢?你要是在那里工作了应该知道,那种地方很正派,一进那间办公室就有一种上班族的气氛,所以你应该慢慢的适应它,不要去破坏它.总之,总结成一句话就是三勤一少,意思就是眼勤,手勤,脚勤,少说话!希望对你有所帮助!
尊严。金钱不能掩盖一切
要敢于维护中国人的尊严，你越软弱老外越看不起你。除非你在日资企业。 最重要的是不要帮老外侵害中国工人利益。如果你那样做了就是被利用了等事情过后你就会被一脚踢开的。
答：我在外企工作快四年了，我的经验： 1、需要机会，某个职位有空缺时，相对比较容易进来。 2、英语口语很重要很重要，他是必须的。经验是看什么职位，有些要求是不太严格...详情>>
