不适应新的生活节奏
需要一个适应度 过程，
不全是这样 人员流动也是正常
心态问题，理想与现实是有区别的！
待遇不满意、环境不适应、能力不足、坚持力不够、
因为职场是多样化的，可能自己觉得这份工作不适合自己或者其他原因和事情
肯定是嫌钱少，工作环境不好。能挣一万谁去挣八千？不过现在的大学生（二本及以下）眼高手低，也干不了什么技术活，也许是经常挨批评，受不了，所以也会跳槽。
因为没有空杯的心态，或者是自己想急于被接受，急于表现、验证自己的优秀而忘记了首先要学习这个过程，不能很好的给自己定位。
人都会选择自己感兴趣的去拼搏，一般很少去审视自己究竟能完成什么，还活在自己的想象或者是虚幻的境界中。
现在的人已经不像以前那样脚踏实地的去工作和生活了，被丰富的物质和爆发式的信息媒介熏陶的找不到自己的未来，从根本上缺乏信仰。
1、对于职场新人来说，对于新公司肯定没有归属感，如果有多种不适应就会逃离这个公司。
2、对于职场新人来说，对于新公司没有什么责任心。
3、对于职场新人来说，不适应等于自己能力跟不上，跟同事的关系处不到一块。
如果你是职场新人的话，建议除非是真是适应不了，要不就干着，时间长了才能知道公司到底怎么样。培养自己的情商很重要。看看陈浩老师的课程，你会受益的。
职场新人，常有着远大的理想和抱负，认为工作就是要干一番大事业。所以，一踏入职场，自己的工作还没做好的时候，就开始想着被大家认可。往往是大事干不了、小事不愿干的状态，所以工作并没有做好，结果想当然的事与愿违。
职场很忌讳做事不踏实，如果小的事情都做不好，有谁还会相信你能做成大事呢?有理想和抱负固然是重要的，但也要一步一个脚印的走才行，把每一件小事做好、做细，通过积累和沉淀，做大事的机会终究会是你的。
答：自学还是要看自己的，新人自学的话最好还是从初级的书籍开始看起，如果有老人带你是最好了没人带那就只能完全靠自己了。作为职场新手处在一个新环境中，不管你曾经获得多少...详情>>
