为什么职场人选择跳槽的越来越多了呢?
很多的企业遭受了员工跳槽的危机,请问为什么职场人选择跳槽的越来越多了呢?
随着中国人口红利逐渐消退,职场步入买卖冲突的博弈时代。同时,随着80、90后新生代职场人的涌入,求职者眼中“好工作”标准发生变化,福利完善、工作自由、相互尊重等成为他们更为关心的问题。价值观的冲突,导致职场“骚动”更加频繁。人们对工作的要求不断的在变化,企业为了保持人员的稳定性,需要实施一系列的有利员工的政策来留住员工。
问:什么年龄段的员工更喜欢跳槽?什么情况下可以选择跳槽?跳槽是要往同行业跳么?
答:员工跳槽的原因不胜枚举,大体可分为以下几类: 1.待遇问题:感到自己的付出和收入不成正比,同时又有另一个“较好”的机会在招手。 2.发展问题: (1)对公司的发...详情>>
答:适合自己的..才是重要的...详情>>
答:民主测评是组织部门考察和评价干部的重要方法手段,是干部选拔任用过程中的重要程序和基础环节。民主测评结果的真实性、准确性、可靠性,不仅关系到干部评价的客观性和准确...详情>>