如果你想跳槽,你原单位苦苦挽留,你如何选择
我觉得还是跳了好,原单位苦苦挽留说明你的业绩、能力是他们急需的,他们急需说明同行业的竞争者也急需,所以无需考虑跳槽后没有事情做。而由于你跳槽的事情他们已经知道了,现在挽留只是因为没有可替代的对象,一旦有了,你就不值钱了,而当初的裂痕会导致你不会得到提升和重用,常见的是把你熬到没有年龄优势,再冷藏起来,那样结局不是很悲凉吗?所以当断则断,在和新雇主接洽时候,把条件谈充分,把优势转化为胜势,是你现在应当考虑的事情。
问:什么年龄段的员工更喜欢跳槽?什么情况下可以选择跳槽?跳槽是要往同行业跳么?
答:员工跳槽的原因不胜枚举,大体可分为以下几类: 1.待遇问题:感到自己的付出和收入不成正比,同时又有另一个“较好”的机会在招手。 2.发展问题: (1)对公司的发...详情>>