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遇到频繁跳槽的员工怎么选择?
一般两年离职还是稳定期的员工。至于七月到九月跳槽两次,说明他对工作的选择不慎重,缺乏职业规划。如果能力OK,我觉得要不必在意,毕竟一个月时间还在试用期是一个双向选择期。但是我认为这个员工会这样,她的工作态度也不会很认真,随遇而安(行业性质明明不喜欢也要去做),意志力很薄弱遇到一点问题就选择跳槽,而且有点武断,才在新公司一个月就可以看出来政治斗阵很激烈?从这个角度我想我不会用他。