1、“合伙人”都是公司的老板。相互之间的关系和权益以公司《章程》和公司注册登记时的“合伙人名单”为准。 2、公司“合伙人”可以有工资，也可以无工资，并按利润分配享受各自利益。 3、公司“合伙人”可以由公司与之签订劳动合同，也可以不签。 4、你说的“合伙老板”、“老板不承认我们的劳动关系”，似乎你是“劳动者”而不是“合伙人”？ 5、好好对照第1－3条，想想你是真实的“合伙人”吗？还是顶了个“合伙”名义的“劳动者”？ 6、若是“合伙人”则按公司《章程》办事，并依据《公司法》维护自身权益。 7、若是“劳动者”，就不要顶“合伙”的虚名。而要求与公司签订书面劳动合同书，确定工作岗位、工作时间、工作内容、工资报酬等项目，并依据《劳动合同法》维护自身合法权益。
答：劳动关系是用人单位与劳动者形成的管理与被管理的人身隶属关系，它具有稳定性和持续性的特点，而且以相对固定的周期支付工资，并且工资相对稳定;劳务关系是一种平等主体形...详情>>
答：你提高悬赏分数吧，如果一百分以上，那会有很多人关注你的问题的。详情>>
答：民主测评是组织部门考察和评价干部的重要方法手段，是干部选拔任用过程中的重要程序和基础环节。民主测评结果的真实性、准确性、可靠性，不仅关系到干部评价的客观性和准确...详情>>
