上司为什么这样做?我应该怎么办?
我到一个公司一段时间了,本来我这个专业做的,本来有专业对口的人做,上司却叫我去做,做完以后,他说我这不对那不对,而且派我去做,是基础最累的工作。 我一旦与谁关系接近,他就会琢磨这种关系,让我很难与别人建立起这种关系。 上司为什么这么做?我应该怎么办?
首先,工作从最基层的去做,并没有什么问题,很多中高层管理人员都必须熟悉企业各个岗位的工作流程,只有从基层做起才有可能将工作做好。 其次,如果你认为目前的岗位与专业不匹配,且上司对你有一定顾虑,那么就应当积极选择其他有竞争力的岗位,甚至要提前考虑新的工作岗位。因为,人的工作动机将会直接影响到你未来的职业规划。
专业不对口太常见了,我是学物教的,去实习时这种情况太常见了,很多同学带的都不是本专业的课,只要你把该做的做完,一切就OK了,如果这样你上司都找你茬,估计他真的看你不爽或者真向上面人说的那样。。。
有95%的概率是想拉你做小三呗,而且是想脱就脱不负责任的那种。再过一段时间久会找你谈话或约你吃饭,态度慈祥的很,然后你就会真的觉得他是在为你好,有些感动,然后再过一段时间他的爪子就上了。
答:如何与上司相处之与上司相处的艺术 每个人都有他自己的性格.爱好等特点,不同的上司,也许有不同的性格. 1.沉默型上司: 你得学会从他的只言片语中找到他的要求以及...详情>>
答:家庭 因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈,首先学会说的第一句话是爸爸(或妈妈),而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的,所以对学生影响最大的...详情>>
答:民主测评是组织部门考察和评价干部的重要方法手段,是干部选拔任用过程中的重要程序和基础环节。民主测评结果的真实性、准确性、可靠性,不仅关系到干部评价的客观性和准确...详情>>