试用期工资与转正工资
我试用期的工资是800元,现在转正了工资还是800元。但据我了解,我们公司转正后的工资最低都有900元,而且都是一个月就转正的,但我搞了2个多月才转正,转正后的工资没变。我们一进公司都没有签订合同,请问我怎么维护自己的权益呢?
刚进公司没有签合同,没有明确的契约,我觉得难以通过法律途径维权。
有没有和你关系比较密切的直接上司,可以私底下交流一下。从你的描述来看,恕我冒昧,这个公司的管理并不是很规范,通过内部关系去争取是一条可以尝试的途径。祝好运~
答:一、试用工资 劳动合同法规定,试用期工资应不低于转正后工资的80%。第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八...详情>>