我应该支付这样的违约金吗？
我去年研究生毕业联系到西安一家国有企业工作。如今已经工作一年了。该企业至今未与我签订劳动合同，也没有为我支付养老保险、医疗保险等。
现在我考上了博士，向单位提出辞职。单位却要求我支付4万元违约金，否则不予放行（不给档案）。我认为这个违约金没有事先约定，不合理。
我想请问对这方面法律法规熟悉的人：
1、从法律上讲，我的辞职要求是否合理？
2、我是否应该支付这样的违约金？
3、如果我不交违约金单位就是不准我辞职，我该怎么办那？
答：因为租房期间财务损失可从押金中扣除租房期间有财产损失可以相应扣除押金,押金在扣除财物损失后应该退还。在没有明确约定押金性质的情况下,押金的作用是为房屋及屋内财产...详情>>
答：建议：“爱有多重要”详情>>
答：你好！300元（或者500元）的资金，可以从低价值的产品采购与销售开始，或者先去做兼职，为自己积累一些社会经验和工作经验，为以后的创业打基础，当资本积累到一定程...详情>>
