这样辞职需要支付违约金吗
我是06年进入一家公司的,08年元月1日签订的合同为三年,即2010年12月31日到期,我于10年10月4日书面申请辞职,拿的是考核工资:底薪770+岗位津贴550+考核'请问,如果我提前到9号结工资,公司要扣掉底薪+津贴合理吗? 急!谢谢!
我是06年进入一家公司的,08年元月1日签订的合同为三年,即2010年12月31日到期,我于10年10月4日书面申请辞职,拿的是考核工资:底薪770+岗位津贴550+考核'请问,如果我提前到9号结工资,公司要扣掉底薪+津贴合理吗? ··安装劳动合同法规定,你可以提起30天辞职,如果单位允许提起走人是合法的,反之,要等到30天期满。如果不经过允许提前走人,公司可以扣除缺岗部分的劳动报酬,也是理所应当的。
答:合同上怎么写的啊,反正我们的写着提前1个月提出辞职,如果是这样就不用支付违约金,他们不能扣职称证的详情>>
问:法律咨询法律咨询法律咨询: 情况是这样的,我和姐是同母异父,她的生父去世后,母亲...
答:这调解协议可以作废吗?我老婆没签字,夫妻财产是共有的, 我老婆要上诉,想请法律高手支支招,我不相信在法律上分家,都分给女儿,儿子没份的,(就是想不通,窝囊) 问...详情>>
答:非常正常,而且是很好,对胎儿是很好的,因为胎盘成熟是指胎盘老化,对胎儿的营养吸收有障碍,现在还是0级,那就证明你的胎盘很年轻,很好啊,我也是25周,也是0级,医...详情>>