退休返聘发生工伤怎么办
退休返聘发生工伤的，由返聘劳动者的单位承担对劳动者的赔偿责任。退休返聘人员虽然跟单位之间不构成劳动关系，但符合民法中关于劳务关系的特征，而雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。【法律依据】《民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
退休返聘发生工伤的，由返聘劳动者的单位承担对劳动者的赔偿责任。退休返聘人员虽然跟单位之间不构成劳动关系，但符合民法中关于劳务关系的特征，而雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
【法律依据】
《民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
怀***
2024-05-26 19:01:56
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