当事人入职一个月后能辞职吗?有什么后果?
可以辞职的,如果发现自己不适合公司或者公司不适合自己,提前打辞职报告一般不会有什么不好的后果
子***
2019-08-13 14:59:08
不可以的,因为通常来说,虽然入职一个月左右的员工还在试用期,员工有随时离职的权利,但是仍然需要先通知公司,公司也可以在试用期内辞退员工而不需要任何经济补偿。
x***
2019-06-20 12:52:20
问:入职多久辞职会有工资发?
答:新员工入职之日起10日内主动提出离职的不计发工资“是不合理的,是无效的,如果劳动者做了10天辞职,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉...详情>>
问:通常情况下没办入职辞职有工资吗?
答:有工资的,劳动者辞职到期,用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳...详情>>
问:刚刚入职几天辞职有工资吗?
问:员工辞职我在某酒店打工,员工招聘入职是双向选择,那么辞职如果酒店不同意怎么办(入职签的合同是没有效力的,因为很多人都没做满就辞职了)
答:详情>>
问:入职十天可以辞职吗
问:邮政ems快递员入职7天辞职有工资吗?
问:远东宏信是央企吗,其公司的实力和工作氛围怎么样?
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