单位迁厂，用人单位让劳动者签辞职书，劳动者可以拒绝，用人单位以此提出解除劳动合同的，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。
若劳动者签了辞职书，那么属于劳动者主动提出解除劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金，请劳动者签字前务必慎重。
《劳动合同法》
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
答：“马上就要失业了，还干什么活呀”，近来，在富士康精密组件（北京）有限公司人力资源部内经常可以听到这样话语，关于北京公司人力资源部“解散”的消息已经传了近一个星期...详情>>
