我工作三月了发现公司所说的与实际情况不一样,现在辞工我的工资是否
我工作三月了发现公司所说的与实际情况不一样,现在辞工我的工资是否能一次性结清。
员工辞职需要提前三十天以书面的形式通知单位,保存通知单位的证据。如果是试用期员工提前三天通知单位。到期员工即可要求单位办#理离职手续并结清工#资,如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维#权。
依据《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《工#资支付暂行条例》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工#资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工#资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工#资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖#欠劳动者工#资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工#资的;
(三)低于当地最低工#资标准支付劳动者工#资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国#家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工#资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机#关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人#民法#院提起诉#讼。
答:工资是用人单位按照法律法规和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时按出勤一次性结清工资。详情>>