高三的时候做的是北大方正的测评，是用来先专业的，那个关于性格色彩（注：区别于乐嘉的理论，当时好像还没有呢）说得很准。 我是学人力资源管理的，大四的时候，我们有一门课叫《招聘与人才测评》，好像当时学校就引进测评工具，是北森的，测的工具比较多，准确度还行，特别是关于一个职业锚的测试，到现在依然试用。 后来工作了，公司请了太和顾问给我们测的性格类型，比较准，大量图表，解释得也很全面，一大本呢，当时还请了他们的顾问给我们公司的人统一讲解这个结果是什么意思、怎么读之类的，比较专业，估计也花了一些米米吧，呵呵。 不知道楼主找测评的是作何用途呢？不同的用途、目的才能选择不同的手段啊。。笼统地问，是难以有效选择的哦。 希望能帮到你。
智尊测评的不错！我们社会招聘都用的。
答：这个好办啊，迅雷上有的是详情>>
