根据劳动法规定，提前三十天书面通知用人单位即可。但一般用人单位内部应该有相关的规章制度规定离职的程序，规定如交接手续等事宜程序，建议看看单位的流程，尽量能按单位的程序来走。如果单位仍然刁难，出现扣留劳动手册等情况的话，那可以通过劳动仲裁等程序进行申诉。
如果你朋友在的幼儿园时私立的或非事业编制，只要提前30天通知然后走人即可。如果幼儿园扣工资不发或扣教师证不给，那就直接去仲裁或者法院告他。
首先要确认你朋友身份，是事业编制还是劳动合同制，如系后者提前30日将辞职报告复印后签名EMS至学校，无须学校批准。
书面递交辞职信，内容无需填写征求意向的内容，只需以通知的口吻写明离职事宜即可。30天后自动与用人单位解除劳动合同。在这个过程中，确保自己已完成工作交结。
提前一个月通知他，没有什么同意不同意的。到了就直接走人，他要是不发工资给你就去劳动仲裁委员会告他
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