领导要求加班 不加班就扣钱。
公司领导要求加班，不加班的话就扣钱，没有特殊情况不给请假不加班，要不然按不服从安排处理，同样扣钱。请问这样合理吗？
【强迫 变相 加班】《劳动合同法》第65号令第三十一条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
翔***
2018-06-02 04:47:29
问：并非不愿意但每天如此十分累，应该怎么拒绝
答：我是来上班工作的，不是来受罪的。认真工作好八个小时就行了，加班属于例外需给加班费。不给就走人，此处不留爷，自由刘爷处。详情>>
问：在日本领导义务加班的是不是很多的呢？
答：一般在公司工作的人，不管是否是领导，每天加班就如一日三餐那么“必要”，那么天经地义。谁要是有私事想不加班早走，似乎还有点难言。一般职员当然加了班就有工资,而一旦...详情>>
问：节假日带班领导算加班吗？
答：法律没有规定,要看公司本身的制度规定.详情>>
问：我是一位教师,双休日领导要求无偿加班,在去加班路途中发生车祸,单位有赔偿责任吗
答：详情>>
问：企业风气已每天无常加班2小时，领导还以新人身份要求我多加班，并非不愿意但每天如此十分累，应该怎么拒绝
问： 产假结束公司让加班领导这么说没有喂奶时间还让加班
问：远东宏信是央企吗，其公司的实力和工作氛围怎么样？
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