既然领导挽留了你，就是已经拒绝了你的辞职，那么领导就应该把你的辞职申请书还给你，根本不用你开口。现在领导没有将辞职书还给你，可能是他忘记了。如果该领导是真正的好领导，那么就没什么问题，如果是一个工于心计的人，可能会以此为把柄，日后对你不利。建议还是找个适当的时机，委婉地向他要回辞职书，以免日后麻烦。
最好别留??如果你是领导??员工辞职了??你会真心留吗？除非是忒重要的岗位??要不将来淘汰你排前面
无所谓看你自己的心情吧！不过最好还是拿回来的好！免的让人当作把柄就不好了！因为会有人认为你是在用辞职来谋私的，所以还是拿回来吧！
不用拿回来，让领导看看
我个人认为，如果你接受领导的要求留下继续工作，就明确向领导表达你的选择，继续努力工作，但最好是把辞职申请要回来；如果你不接受，就无所谓了。祝你好运！
答：呵呵，我现在也在想这个问题，你应该把你的情况尽量的描述的清楚些，这样别人才知道想什么对策。不过，辞职原因要尽量说的委婉些，比方继续求学、或家里有事什么的。切忌不...详情>>
答：适合自己的..才是重要的...详情>>
答：民主测评是组织部门考察和评价干部的重要方法手段，是干部选拔任用过程中的重要程序和基础环节。民主测评结果的真实性、准确性、可靠性，不仅关系到干部评价的客观性和准确...详情>>
