劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议？
劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其 中有的属于既定权利的争议，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争 议;有的属于要求新的权利而出现的争议，是因制定或变更劳动条件而发生的争议。 根据以上定义，下列行为属于劳动争议的是（）。 A. 某校教师甲与教师乙因工作意见不一致而产生纠纷 B. 甲企业与乙企业之间因借调某一职工而产生矛盾 C. 职工甲因工伤未能获得保险赔偿而与当地劳动部门发生争执 D. 职工甲因工作调动与工厂争执
答：一、首先来看违反集体合同的责任 1、用人单位违反集体合同要承担的的责任形式有行政责任、经济责任、继续履行集体合同、支付违约金、刑事责任。 2、工会不履行集体合同...详情>>
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