劳动者在试用期能享受工伤待遇吗?
根据《劳动法》第16、17条,用人单位 只要与劳动者订立了劳动合同就具有了劳动法律关系,劳动者 就成为用人单位职工。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和 国劳动法〉若干问题的意见》第18条规定,试用期也属于劳动 合同期内。
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2018-04-10 21:27:10
问:试用期未满能否享受工伤待遇?
答:试用期包括在劳动合同期内。员工与企业自签订劳动合同之日起,双方之间的劳动关系就已确立,劳动合同依法签订就具有法律约束力,双方当事人必须履行合同规定的义务。员工作...详情>>
问:试用期未满,能享受工伤待遇吗?
答:何全友与化工机械厂于2003年5月签订了为期3年的劳动合同,合同约定试用期半年。2004年1月7日,何全友在工作中因机械故障受伤,住院治疗一个月,在住院治疗期间...详情>>
问:劳动者何时享受养老保险待遇?
答:《社会保险法》第十六条规定:“参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴...详情>>
问:劳动者享受工伤待遇的条件是什么?
答:详情>>
问:享受工伤待遇市政府收回后还依旧享受工伤待遇吗?
问:劳动者在从事有益于社会的工作中受伤能否享受工伤待遇?
问:远东宏信是央企吗,其公司的实力和工作氛围怎么样?
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