中国人口太多了。但是，也可利用这。
我国是一个人力资源丰富的国家,在一个相当长的时期内劳动力将供大于求,就业压力较大 1。大学扩招,导致毕业生就业困难。我国高等教育已经进入大众化教育阶段,人才市场发生深刻变化,大学生在人才市场需求上已从"紧俏商品"变为"普通商品",大学生理论知识扎实,但缺乏工作经验的积累,很多用人单位都希望找有工作经验的人才,所以大学生毕业后都很难找到工作,就业难的问题越来越明显 2。
用人单位与求职者存在信息不通的问题。现在没有太多适合的渠道让求职者了解职业信息,有很多年轻人,找到工作了,但做了一两个月就换工作,有的是希望找更薪水更高的工作,有的是找更适合自己发展的工作,他们在就业前都没有考虑好方向,盲目求职,让很多单位招聘职位浪费,使用人单位抱怨找不到适合的人才。
我觉得应该设立一些就业机构,可以在求职者与招聘单位架起一座沟通桥梁,帮助求职者了解自身情况,帮助寻求合适的工作,另一方面可以了解单位需求,帮助找更适合的人才 3。部分国有企业效益差,政府和企业必然会提出减员增效的要求,该情况就会导致一部分人员下岗,使之处于失业状态 4。
农民进城打工是造成城镇失业增加的又一原因,农民进城打工逐年增加,对城市而言,这种劳动力只进不出,而且他们吃苦耐劳,要求薪水也不高,有些简单机械的工作,在相等条件下,用人单位更愿意请他们,因而,城市人员就业压力会相对增大。
劳动力过剩是其一，还有好些人是搞不成、低不就，好工作干不了，坏工作不相干
劳动力过剩呗！
答：中国是一个农业大国，农村剩余劳动力多，大多数进入城市打工造成城市就业困难。解决办：一。让农民减负。二。提供让农民致富的项目。 ：详情>>
