求助,大家都是怎样算工资的?
我们公司算工资是按合同上写的工资/20.92天得出日工资,然后不考虑加班的工资就是将其再乘以当月上班天数(扣除周六日).假设和同上写的工资是X,那么二月份我们工资(在扣保险,税前)就是X/20.92*18.而不是X-X/20.92*缺勤天数.这样工作天数多的话工资就多.二月份就好少,请问是这样计算的吗?谢谢!
我们公司是分开的,就是刚入社和退社的那两个月,工资是按照X/20.92*上班天数来算的,平时算工资是按照X-X/20.92*缺勤天数来算的.两个是分开的,因此你说的2月份因为天书少而工资少的情况,不是那样的.月薪制是每个月满勤的话拿的工资都一样的,不然你说的那样是日薪制了.
20.92这个数字比较笼统啦,一般都是每天工作时间超过8小时的算法,法律上没有明文规定,看公司的
我们单位是全勤按合同走，非病假(无病假条)缺勤一天扣月薪除以当月法定工作日的天数。病假(无病假条)缺勤一天按扣月薪除以当月法定工作日的天数得出来数的一半，病假超过三天单位处理。 我认为这比较合理。
说实话没看出来你的计算是怎么回事！ 现在大部分公司计算工资有2种！ 1，工资/20.92*实际工作日！得到你当月工资！ 一般有法定假期或是请假超过3天这么计算 2，工资-工资/20.92*请假天数！ 一般这种算法是平常的只是扣除你的非公司规定假期！
這?佑?算不?? 月薪,就是全月工資,如果有?假,就是扣除?假的天??如果?月?]有缺勤,就是X,如果有就是X-X/20.92*缺勤天??
这样的计算大体上没有问题。
答：常言说：有舍才有得，想减肥不节食咋行哦，节食不是不吃，而是有选择的吃，把胃缩小了，才有效哦，白天把收腹衣穿上，有助于自我控制哦，加油吧美女详情>>
