签写就业合同问题？？请大伙帮帮忙吧！
大家好！我现在遇到一个很麻烦的问题，需要大伙的帮助。情况是这样的： 我现在是一名应届大学毕业生。这次去一家公司应聘，对方想录用我。第一次面试，我并没有很详细地问公司的福利待遇等问题，以为有第二次面试，到时候再问。结果，在第一次面试完后第二天，对方就打来电话要我下星期一上班，在那天就签合同。我就问他：“不是说要我到公司工作的话，要先实习一个月再根据双方意愿签合同吗。”他说：“不，先签合同，在实习一个月，以后我们就可以不续签合同了。”我说：“在实习的一个月走人，不违约和交违约金吧？”他说：“不交。”我觉得实在太快了，我有很多都还不清楚，所以我又问了下，“公司的福利待遇有什么？”他说：“养老保险，要你自己去办，然后到公司报帐，大概一个月138元。”我就问：“没有其它保险吗？”他说：“没有。”我又问：“工资又多少呢？”他回答：“最先让你做信息录入工作，底薪400元，多劳多得。以后在看你适合什么职位，再定。”我就说：“如果以后能转正，能拿多少呢？” 他就说：“我们这个根据公司职位的不同，有不同的制度管工资，大概1000多点。每天早上8：30上班，6点下班，8小时工作时间。” 我是越听越不对劲。对方是某市科协（我在这里不好说出公司具体的名字）下属的网络公司，当时我看到他们应聘网站编辑，我就投了简历。我感觉公司不很好，但也不差（我在面试的时候看了下他们的环境，介绍，不过也不非常了解。）但待遇和福利如此的不好，尽管我也对社会公司应该给员工的福利待遇是怎么不是很清楚，可是我还知道要有（养老保险，医疗保险，和住房公积金）。我是本科生（我并不是说本科生就该要求高），我是去应聘他们的网站编辑，他们先叫我去做信息录用（这不说了，或许是相当于从基础做起），但他没说我以后做什么，只是口头说不会一直让我做信息录入。（不知道合同上会不会写信息录入做几个月，然后做网站编辑，工资福利怎么怎么样，这些内容，要是写都不写。那我感觉...说不出来了） 说实话，我对签合同要注意的事情不是很清楚，我怕在签了后才发现公司原来只想我做个廉价的零时工。我跟那个单位的负责人的这个对话，我觉得心很凉，这是真的吗，还是他们考验我呀。我晕！我觉得我太没有社会经验了。-_-! 所以在这里请大家帮帮我吧，告诉我，这个单位是不是根本就不看重我，只是看着我是应届毕业生求职心切，录用我连福利待遇都不好（我要求不高，但怎么也要让我能生活吧），更别说能提供什么培训了：还是其它什么目的？还有，在签合同上我应该注意什么，该了解什么。我不想以后违约，所以也就不想随随便便签约。
这个公司也太小看人了！！ 先不要签， 工作跟你的专业对口么？？先问问你自己 你感兴趣么？ 现在骗人的比较多，小心点好 这样来的太快肯定有问题 我也是应届毕业生，不提供培训机会的工作工资再高也不会去－不能学到实用东西 还有就是违约金的问题，一般公司都要交违约金的，有的还靠这个发财（比如长虹）不交违约金的很少，即使不交公司的违约金，学校这边还要交！ 签合同时要注意合同时间的问题，还不要太长，另外毕业证，学位证要自己拿着，不能让他们以抵押为名收去了。 薪金，依各地不通而定， 工作时间，地点，工作性质，等要在合同上写明 就年这个看，医保，补贴什么都没有，底薪又低 还是不要去了！
答：要是你已经通知了公司不续签合同，那2月1日以后你就是自由身了，没有什么约束了，包括马上离职。详情>>
