首先，我为你快毕业时还不知道怎么为找工作而准备有些吃惊。因为，在目前的就业市场上，人们至少早就在大三时开始找工作了。这话虽说有些埋怨你批评你的意思，但请你不要生气。下面，我给你几点建议： 一、积极关注学校就业指导办公室的相关信息，关注本地招聘信息及家乡的招聘信息。
对信息的收集不要局限于完全适合你的专业，要从你的专业方面扩散开去。凡是与你的专业沾点边的都可以纳入你的侯选。这才能扩大你的选择面。对外地的招聘也要积极的关注。 二、准备好自己的应聘资料。简历、实习证明（特别是成果）。简历不要太简，也不要太多，重要给人以相当成熟有一定实践（实习）经验和能力的感觉。
这样，用人单位才喜欢。 三、积极参加各种应聘。不要怕落聘，不能灰心。要有自信心。心态上要正确对待目前人才市场是“买方市场”的现状。要主动去适应市场的需求。因为，找几次就能找到工作的毕竟太少。应聘中要注意对用人单位投其所好。即把你的情况尽量与他们的要求相符，不是编假，而是适当地往人家需要的方面去“应”。
当然，对外地的招聘也要去，得准备一笔资金。 四、如果你还没有实习，或者实习时没有得到一个好的结果（如成果、评价）。那么，抓紧时间，找一个合适的单位去实习，积累工作经验。我猜测你没有认真实习，或在实习中没有积累好经验。不少应届生在实习中就通过锻炼对某一项工作了解和掌握，甚至有实习单位的好评(要有资料证明或成果等)，这样的应届生用人单位就很欢迎。
他们被视作已经塑造得差不多的人才了。所以，你不但要去实习，而且通过实习保留能够证明你具有一定实践经验的证明材料。 祝你顺利地接受市场的挑选，从而找到满意的工作。
答：1、公司是否适合自己，要看其岗位是否与专业相匹配，是否能为你未来的职业发展提供良好的平台，对于刚毕业的大学生，企业如果能为你提供专业的培训，那么将对你未来的发展...详情>>
答：你提高悬赏分数吧，如果一百分以上，那会有很多人关注你的问题的。详情>>
答：民主测评是组织部门考察和评价干部的重要方法手段，是干部选拔任用过程中的重要程序和基础环节。民主测评结果的真实性、准确性、可靠性，不仅关系到干部评价的客观性和准确...详情>>
