有了劳动争议后不到公司上班,用工单位如何处理
有了劳动争议后不到公司上班,用工单位如何处理
其实有劳动争议可以申请劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院调解,不应该旷工,因为按照你和用人单位签订的劳动合同,如果旷工严重程度超过了用人单位的规章制度里所指定的标准,那么用人单位则有理由辞退你 劳动合同法规定,员工有严重违反用人单位规章制度的情形,用人单位才能辞退劳动者。 例如旷工达到三次可以辞退等
以旷工开除处理
答:1、没有补偿。 2、2001年9月3日前,国有企业、三资企业,工作一年有一个月经济补偿,现在取消。 3、新的《劳动合同法》出来后,工作一年有一个月经济补偿。 4...详情>>
答:建议:“爱有多重要”详情>>
答:你好!300元(或者500元)的资金,可以从低价值的产品采购与销售开始,或者先去做兼职,为自己积累一些社会经验和工作经验,为以后的创业打基础,当资本积累到一定程...详情>>