其实我要羡慕你，这证明你的人际关系很好，而且能碰上好老板是很难得的，就如同学生碰到一位好老师一样！我觉得你要懂得珍惜现在拥有的，既然你和老板已经成为朋友了，有时也可以适当给他提些建议，但不要太直接！其次也要找找自身的原因！也许又是老板说话有点过，说明他把你当朋友看！记住，只有家人和朋友才会经常吵架！！不要等离开了在后悔，你一定要考虑清楚！！
你所说的“老板有时说的话让人受不了”是指什么呢？他有时对你讲话很不客气？人的忍耐度是有限的，换了是我肯定干不长久。
不要换。你的工作环境多好啊！
如果你有真本事,就跳槽.
如果你认为你走人更有发展的余地的话，就拍拍屁股走人！ 如果你认为没有什么可以发展的或者暂时没找到下家的话，劝你还是看在ＭＯＮＥＹ的面子上留下，不能改变就试者忍受，知道吗？
答：你提高悬赏分数吧，如果一百分以上，那会有很多人关注你的问题的。详情>>
答：民主测评是组织部门考察和评价干部的重要方法手段，是干部选拔任用过程中的重要程序和基础环节。民主测评结果的真实性、准确性、可靠性，不仅关系到干部评价的客观性和准确...详情>>
