公司年终奖可以代替经济补偿金吗???
公司每年底会支付一笔年终奖金给员工,近二年发放后会让我们签收的是经济补偿金的金额表格,我想问一下这样做合法吗?到公司解除我的时候就可以不用赔偿了。我们可以投诉吗?
1、不合法。你们公司是家民企吧? 2、你若现在仍在公司工作,不必投诉。投诉对你不利。 3、保存公司发放年终奖的通知等文件。如果公司解除你,你要主张你的经济补偿金。 4、因为公司当时并没辞退你,你在当年X月X日领取的年终奖并不能代替你被辞退日期后应给予的经济补偿金。 5、若公司辩称你的经济补偿已经逐年给予了,是不合法的。因为没有法律依据。
答:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...详情>>
答:建议:“爱有多重要”详情>>
答:在他的思想里,他认为只有自己是值得尊重的,因为他给员工提供了工作机会,给了儿子生命,妻子不用工作就能养尊处优详情>>