年终奖金可以代替公司辞退员工时需要支付的经济补偿金吗?
请问公司年终奖改为年度经济补偿金名义去发放,员工也签名了,是否符合劳动法,当公司辞退员工时就不需要支付经济补偿金。 当经济补偿金计算不够时公司补足差额,多出的金额员工也不需要返还公司。这样做法合法吗?向劳动局投诉有用吗?
1、这不符合劳动合同法,也不符合劳动法和有关工资支付的规定。是公司一厢情愿为规避劳动合同法的经济补偿条款想的招儿。 2、在未辞退员工时,提前做经济补偿没有法律依据。 3、公司发年终奖一般有通知等文件,要保存好,以证明公司是在发年终奖。 4、若正在工作,不必向劳动局投诉,因为对你不利。 5、若被公司无故辞退,要按劳动合同法主张你的经济补偿金。若公司不给,可以向当地区县一级劳动争议仲裁委员会投诉,以法律维护你的正当权益。
答:1、不合法。你们公司是家民企吧? 2、你若现在仍在公司工作,不必投诉。投诉对你不利。 3、保存公司发放年终奖的通知等文件。如果公司解除你,你要主张你的经济补偿金...详情>>
答:建议:“爱有多重要”详情>>
答:家庭 因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈,首先学会说的第一句话是爸爸(或妈妈),而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的,所以对学生影响最大的...详情>>