企业职工内部退养实施办法
由于公司是制造企业,公司在进行了岗位竞聘后,有部分年龄较大落选的监督职或到龄退二线的领导干部,较难接收一线及一般管理岗位工作,常休病假(连续几个月),另外,有部分接近退休年龄的职工也提出希望提前内退,为此,针对上述情况,公司打算试行内部退养办法,解决此类问题.
1、有不少国有企业已经这样做了,比如:燕山石化。 2、燕山石化对职工退养和内退各有一套办法。如果你有门路可以去问问。 3、干部退养的一般的办法是: (1)个人申请,自愿办理。 (2)退养工资为原基本工资的60%;其余补贴福利不再享受。 (3)社保和住房公积金继续。 (4)到退休年龄正式办理退休手续。 4、职工内退,有个年龄和工龄限制。一般是:男满55周岁,工龄30年以上;女满45周岁,工龄25年以上。其余与干部退养同。 供你参考。
答:我国规定的提前退休人员有特殊工种提前退休和病退两种。对于特殊工种,凡从事井下、高空、高温和特别繁重体力劳动以及有毒有害身体健康工作的男职工年满55周岁、女职工年...详情>>
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答:在他的思想里,他认为只有自己是值得尊重的,因为他给员工提供了工作机会,给了儿子生命,妻子不用工作就能养尊处优详情>>