公司要对支援新店的老员工进行相应的鼓励和肯定措施，如果没有任何的激励措施，员工的积极性肯定不高，可以参考采取以下一些措施。 1、公开动员，让员工看到企业对支援新店这一行为是积极鼓励的，让老员工从思想意识上认识到这件事情的重要性。 2、让老员工看到支援新店这样的行为对于企业和员工自身的价值。尤其是对员工自己成长和职业晋升方面产生的巨大价值。简单的说，就是让员工明白，自己不是就去支援几天工作这么简单，它还有可能为今后个人发展提供更大的空间。 3、对于积极支援新店工作的老员工给与一定的经济补贴，由于新店建设的不完善、人员不齐等原因，在新店的工作势必比原工作的难度增大。对此，企业要充分考虑并给与员工经济上的补贴，稳定老员工的情绪。
问：公司老员工辞职，医疗保险和养老保险怎么办？能否转给新员工？
答：呵呵，这个怎么可以转给别人呢，辞职员工要带走的，养老保险你给他到社保中心打印一个结算单交给辞职员工，其他的就没有什么了，同时单位停缴他的各项保险。详情>>
