给你一点个人的想法和体会，仅供参考。 
一、简历要有针对性 
用人单位想知道你可以为他们做什么，含糊笼统，毫无针对性的简历会使你失去很多机会，所以必须避免简历的千篇一律。如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历。每一份针对招聘单位的特点和要求，突出相应的重点，以表明对用人单位的重视和热爱。
   
二、简历看上去要赏心悦目 
我们首先选择看上去让人感到舒服的简历，要干净、整洁、朴素，用字、用语要规范。有的人为了求新，在封面上用大美人照，用很怪异的文字；有的简历写的像病历，很乱，揉的很糟。这样的简历，我们一般看都不看，直接淘汰。一家知名公司的经理如此说。
   
三、简历要突出内容、有所侧重 
内容是一切，简历一定要突出你的经验，能力以及过去的成就，需要用证据来说明以前的成就以及前顾主得到了什么益处，包括你为他节约多少钱，多少时间，说明你有什么创新等。 
四、简历要力求精确 
阐述个人经验、能力要尽可能的准确，不夸大也不误导，确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同，还要写上以前的公司和时间。
  你的表达和材料的某个细节如果让人感到可疑或者不舒服，就可能错失良机。 
五、简历要用证据说话 
用头衔、数字和名字来突出过去所取得的成就，远比一些空洞的形容词要好。使用数字语言是提高简历含金量的诀窍，如“推行新的人事政策，使缺勤率和人员调整率分别降低了２７％和２４％。
   
六、准确用字、用词 
使用有影响力的词汇，同时要注意：雇主们总认为错别字说明人的素质不够高，他们最讨厌错字、别字，许多人事经理说：“当我发现错别字时，我就会停止阅读。” 
七、做好简短小结 
这是引起招聘者注意的好办法。“小结”可以写上你最突出的几个优点，最好与应聘的职位相称，不要漫天说好。
  最聪明的做法是告诉别人，我能做好这件工作，而不是能做好所有的工作。 
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