什么样的员工更容易获得晋升?
(1)具有极强的上进心、把职业视为事业的员工。 (2)乐于接受新知识并勤于学习的员工。 (3)对事物有较强的敏感性,能预见结果,具备一眼看到底的透彻力的员工。 (4)有自知之明,能清楚地评价自己,可以时时清醒意识到公司及个人所处的位置,知不足而后改之的员工。 (5)悟性强、善于总结反思的员工。 华恒智信整理提供
同意楼上的,外加:很会拍上级马屁的。
1、工作积极主动(不是推一下走一下) 2、愿意承担额外的工作(不会太计较适当的加班) 3、有责任心(出现问题时不会找借口) 4、有良好的沟通能力(文字上的和口头的,表达到位得体) 5、有团队意识和合作精神(不搞个人主义)
答:如果表现比较好,工作努力、上进,又有一定的管理能力,就比较容易获得这样的机会。详情>>
答:登陆牛耳网: ,找工作最偷懒,不过效果还不错.不信,你可以去试一试!:)详情>>
答:民主测评是组织部门考察和评价干部的重要方法手段,是干部选拔任用过程中的重要程序和基础环节。民主测评结果的真实性、准确性、可靠性,不仅关系到干部评价的客观性和准确...详情>>