根据赫兹伯格的双因素理论，保健因素是指那些促使人们产生不满的因素，主要包括公司政策、监督、人际关系、工作环境和工资等。 华恒智信整理提供
在企业管理中，管理质量，薪金水平，公司政策，工作环境，，与他人的关系和工作稳定性被概括为保健因素。双因素理论是由美国心理学家赫兹伯格发展起来的。他提出：存在着两种不同类型的激励因素。一类是能促使人们产生工作满意感的因素，称为激励因素；另一类是促使人们产生不满的因素，称为保健因素。激励因素的改善，往往能给员工以很大程度的激励，产生工作的满意感，有助于充分调动员工的积极性。保健因素系指和工作环境或条件相关的因素，这些因素处理不当，或者说这类需要得不到基本的满足，会导致员工的不满，甚至严重挫伤其积极性；反之，满足这些需要则只能防止员工产生不满情绪。 保健因素主要涉及职工的工作环境方面的各种因素，例如工资、福利、领导作风、人事关系等等。这些因素不能给职工带来对工作的满足，但它们的欠缺，却会损害积极性，恰如卫生保健虽不能增强体质，但却是防止疾病的重要手段一样，帮称为保健因素。（yuan_t)
答：在企业管理中，激励是现代人力资源管理中的一个重要内容，企业不仅要采用金钱激励，还要结合自身实际情况，采取其他方面的合理的激励措施。 1.物质激励。物质激励是激励...详情>>
问：我怎么可以调节我的心理我以前是一个工作很出色了男性，2003以后我的工作和生活就...
答：朋友你好！因为一时的不顺而失落消沉一时这是难免的，人人都会碰到！但要及时的调整自己的心态，及时从谷底向上爬！我觉得你应该多参加一些论坛，多参加一些活动和聚会，比...详情>>
问：她不理我咯，为什么呢？我是一名在校的技工学生，今年到了雨季了。在我身上发生的事并...
答：在这种情况下, 男人通常容易犯最常犯的错误(小姐/情人) 千万别犯 有了第一次就会有第二次 第三次, 如果你有家事的话 这样迟早会有悲剧的发生的 忠告 希望你能...详情>>
