你好：你的问题阐述不是很清楚。 不管什么合同，你在该单位工作，都应该签订劳动合同，否则，该单位违反劳动法，你有权要求单位从08年开始支付你双倍工资。 不管在什么单位工作，都有权享受用人单位为你购买社保（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险）。 如果你的单位没有为你购买，你可以向当地劳动保障部门举报，要求单位补足你应得的利益。 劳动保障部门指本地劳动保障局及其下属部门，劳动监察大队等。
答：如果你确认公司与你签订的是非全日制劳动合同的话，那么，公司可以不为你缴纳社会保险，合同到期后，公司一直没有继续与你签订劳动合同，也并不不当。 之所以会产生上述想...详情>>
