根据新的劳动法，雇主与被雇员间成立劳动关系后就须与其签立劳动合同并为其缴纳社保，如果此两项你有做到位的话，你可以为其审报工伤，由工伤费用来支付医药费，如果为否的话，那你就只好与其和平协商，雇主方要承担所有责任，因为一旦他上诉的话，你不但要为其补缴之前的社会保险，还要在他前期工作时间内以每月双份工资对其进行补付。
答：没有签订劳动合同，但存在事实劳动关系：为厂方工作，接受厂方工作安排、获得对方劳动报酬，这就认可为事实劳动关系。 但是，这个劳动关系有可能认定为厂方与A存在劳动关...详情>>
答：适合自己的..才是重要的...详情>>
问：民主式民主式为什么领导能力弱，威望低，则适合采取民主式的领导呢？
答：三个臭皮匠赛过诸葛亮嘛详情>>
