如何突破升职后后的三大困境
困境一:事必躬亲,反而费力不讨好 困境二:急于求成,欲速则不达. 困境三:迁就忍耐,削弱了工作魄力.
你好! 这都是不对的! 做领导,要学会放权,调整好自己的角色,你应该去指导别人去做,而不是自己事事都要自己去做! 任何事情都是需要循序渐减的,不可能急于求成的! 做领导必须要树立威信,恩威并施,否则对自己的工作肯定有影响的! 祝你好运~
答:方法我提供几个以供参考: 1、坐在狂风之上,狂风虽猛,但你超越了他,他就什么也不是了; 2、站在狂风的最末端的位置,狂风虽猛,但如强弓之末,最后就只有玩完的份了...详情>>