对于企业来说，当然希望新招的员工能够马上走马上任。但在现实中，并不是每个人都能马上上班的，比如有的人参加应聘的时候还没有在原单位办理辞职手续。如果说自己要办妥原单位的辞职手续以后才能来上班，新单位一般不会表示反对，因为这也是责任心的一种表现。
不管能够上班还是不能上班，在回答这个问题的时候，都应该充分显示自己的机智和责任心，不管这种责任心是对原单位还是对现在这个单位。责任心强的人无论到哪里都受欢迎。
对这个问题，要分情况回答：一是如果你能够立即上班，就可以马上直接回复，表现出你对这份工作的珍爱。
二是如果你不能立即上班，你应该把原因简要地说清楚，比如原单位要移交工作等这些可以接受的理由，这会充分体现出你的责任心。三是如果你不能在规定日期报到，你应该和新单位协商好，看能不能采取一种有弹性的过渡方式来解决。
以下的回答可以参考：
刘杰去一家公司面试。
主考官对他各方面的条件都很满意。最后问他什么时候可以上班。刘杰笑着说：“我连今天的午饭都带来了，现在就可以上班。”结果，主考官对他的回答很满意，当然也就被录用了。
答：对于目前正在职的求职者，如果求职者的工作需要交接，企业通常会留给他们交接工作的时间；如果求职者目前没有工作，企业则希望求职者尽快上班。一旦求职者要求延迟上班的时...详情>>
