我是经历过3轮面试的。一面是先做了份笔试题，就是常规的测试逻辑还有岗位知识的，然后是HR谈，HR美眉很友善，也专业，都是谈一些过去工作经历的问题。 二面是主管面试，也是基于过去的工作经验去谈一些专业的东西，反正氛围都很不错，我也轻松过了。 三面是跟高管谈薪酬，他主要是了解你的职业规划啊，有没有事业心啊，对公司了解有多少啊，专业能力啊等等，最后薪酬开得让人满意，算是业内挺有吸引力的。 最后，放松心情，展示自己最好的状态就好啦，祝贺你也面试成功！
我是经历过3轮面试的。一面是先做了份笔试题，就是常规的测试逻辑还有岗位知识的，然后是HR谈，HR美眉很友善，也专业，都是谈一些过去工作经历的问题。二面是主管面试，也是基于过去的工作经验去谈一些专业的东西，反正氛围都很不错，我也轻松过了。三面是跟高管谈薪酬，他主要是了解你的职业规划啊，有没有事业心啊，对公司了解有多少啊，专业能力啊等等，最后薪酬开得让人满意，算是业内挺有吸引力的。最后，放松心情，展示自己最好的状态就好啦，祝贺你也面试成功！
一般会先进行笔试、人资初谈，然后就是部门老大面谈，我是通过视频的形式的。面试都非常专业，通过这两轮，就会跟公司高管谈薪酬，谈薪酬会比较严谨，也要对公司业务有所了解。感觉整体难度还可以吧，主要是技能过关。
答：祝你好运！详情>>
