服装店收银的相关人员有收银主管、收银员、会计以店长。他们在 收银时分别负责以下内容：1。收银主管的收银业务负责内容(1)本月每日收银人员排班表①应预先安排每月(次月)的每日排班表，并张贴让收银员方便查询， 且交给营业部门或会计等了解人力运用情况，可方便统计;|事出勤；②收银员明确知道轮班日，可事先排假或预留弹性给^管人力部门调度，如有变更情况发生时，要尽快通知各部修正收银员排+表；促销活动 期间，为快速收银及减少错误发生，应由收银作业较熟练的当班；③依店的经营时间及时段来客数，调整交接班次数与+换班时间；而 每个收银员的收银绩效统计也是收银管理的必要事项，可#时提出协助或 发现作业缺失问题。
(2)负责收银人员教育训练①教育训练应含工作内容及职权范围、作业流程、交及结账方式、 工作职权内容及注意事项，且应书面化；②结账时需要填写管理报表。(3)门市各收银设备使用方位及相关注意事项 教育训练收银主管同时应负责实务操作的教育训练事宜以增强临场处理能力。
2。收银员的收银业务负责内容(1)须有正确的收银销售登记处理收银员应接受正确处理收银工作教育训练，并通过收银&长的测试，才可上收银柜台。(2)现金、礼券、信用卡等收接处理(3)打烊后需负责账务结算、收银报表的填写，当日当班的各位收 银员应确实缴回报表、签单、礼券、收银实际总额等。
3。会计人员的收银业务负责内容营业中点收大钞、兑换零用金、开立销售小票，是联营店的需转账目 至总公司，若店中未设立此职位，也可由收银主管或店长负责。4。店长负责内容店长以销售及提升业绩达成营业目标为头等任务，也是门市与总公司的沟通桥梁。
答：be responsible for deployment of human resource and allocation of work duties to...详情>>
