领导(财务)为什么不给员工工资条?
因为做销售,每月工资都浮动(但是有一个基础工资),但自己从来不知道自己到底基础工资。明明这个月业绩好,但是工资偏偏比上个月工资还少。也不知道工资中都扣了哪些东西,多少钱。他们这样做对吗?
一般来说都应该有工资条的,而且应该载明工资包含的各项内容(应发、实发、应扣、实扣等)。如果没有,当然不对,至少国家法律也要求有的呀,不然怎么进行财务处理。好奇怪,难道领工资的时候不用签字吗?当然如果有工资表,就不一定有工资条了。
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