员工放假期间是否发放工资？
企业效益不好，员工放假期间是否发放工资?
因单位原因给员工放的假（周一至周五）是需要支付底薪（当地最低工资标准或合同约定标准日薪），不是连着放假可以与（周六、周日）调休。如果本身上班是五天八小时制的情况下，仍有每个月要放5-7天假则必须按合同约定的日薪支付或者按月薪支付当月工资。（建议减少人员，上满标准工作制）另外，如果按以上说所，工资总额超过约定工资，那你们是怎么约定工资的呢？？？【如果合同约定的只是最低工资，公司放假是必须要支付折算的日薪】。如果是集中放5天可以安排年薪，如果不是，又不能调休则必须支付底薪。
齐***
2018-05-22 18:54:50
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