试用期旷工是否能拿到工资？
适用期内用人单位和你个人都可以随时解除劳动合同，劳动法中有规定试用期内的工资公司应当发放，不存在自动离职不发工资这种说法。 对于单位做的任何不合法的，你都可以申请仲裁，但是你要有证据，自己要搜集一下证据，保护自己。可以向有关部门先咨询一下需要准备什么样的证据。 不过，一般申请了仲裁，他们也是先建议你调解，不过有了仲裁的介入应该比你自己的力量要大。
吴***
2018-05-21 21:55:07
问：旷工离职有工资吗？
答：员工只要付出了劳动，那么员工无论以什么方式离职，单位都需要支付员工劳动报酬，就算员工有严重违纪行为，单位辞退员工，也仅仅只能扣除员工部分奖励性待遇，但是不得克扣...详情>>
问：关于试用期工资不给是否合理
答：试用期不支付工资违法。 《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同...详情>>
问：试用期80%工资是否合法？
答：试用期是劳动关系双方当事人在劳动合同中约定的、进行相互了解、相互考察的期限，但并不是劳动者的“白干期”。根据《劳动合同法》第20条做出了有针对性的规定，即劳动者...详情>>
问：试用期离职，当天能拿到工资吗
答：详情>>
问：试用期工资2500.做了二十天应该拿到多少
问：在试用期上班20天自离怎样才可以拿到属于自己的工资
问：远东宏信是央企吗，其公司的实力和工作氛围怎么样？
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