中学教师的总工资  
　　=岗位工资+薪级工资+(岗位工资+薪级工资)的百分之10+地方补贴  
　　 
　　 
　　 
　　1。岗位工资:  
　　中学高级教师930元;  
　　中学一级教师=小学高级教师=680元;  
　　中学二级教师=小学一级教师=590元;  
　　中学三级教师=小学二级教师=550元。
    
　　2。薪级工资:  
　　中学高级教师=副高=(下表中的)第七级(副教授)  
　　中学一级教师=中级=(下表中的)第十级(讲师)  
　　中学二级教师=助理=(下表中的)第十二级(助理)  
　　中学三级教师=员级=(下表中的)第十三级(员级)  
　　薪级工资的确定方法:  
　　各位老师你们先由你们现在聘任的职称找到对应的级别,再以这个级别中你们现在聘任的职称的年限的对应时段作为横坐标,又以你们的工龄(工作前读大学的也算)的对应时段作为纵坐标,在表中即可找到你们的套改级别。
  和对应的薪级工资。  
　　 
　　3。(岗位工资+薪级工资)的百分之10,想必大家都会计算的 !  
　　 
　　4。地方补贴: 各省不同 
　　  
　　2007教师涨工资套改，由岗位工资和薪级工资代替原来的职务工资、津贴工资，其他原享受的各种津贴如物福补贴、生活补贴、适当补贴等不变动。
    
　　  
　　 1、岗位工资的套改：中学高级职称（或其他同级职称）一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套七级岗位，即930元，中学一级职称（或其他同级职称）一律套十级岗位，即680元，中学二级教师（或其他同级职称）套十二级岗位，即590元。
  不分获得职称先后。 
　　  
　　 2、薪级工资的套改：根据“任职年限”和“套改年限”对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》，得到薪级工资级别，再对照《事业单位专业技术人员（管理人员、工人）基本工资标准表》，得到薪级工资。 
　　  
　　 3、套改年限 
　　套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。
   
　　  
　　4、（岗位工资+薪级工资）+（岗位工资+薪级工资）*10%-（工改前职务工资+津贴）-工改前职务工资*10%=本次工改增加额。 
　　以李**为例： 
　　  
　　 1996年大学本科毕业参加工作，2001年获得中学一级教师职称。
  期间工作时间没有间断，他的工作年限是11年，套改年限为15年，任职年限5年。按一级教师职称套改十级岗位（680元），按任职年限和套改年限套17级薪级工资（341元）。因为是中小学教师，按规定享受提高10%。他的工改前职务工资为535元，津贴为229。
  3元，本次净增额为（680+341）+（680+341）*10%-（535+229。3）-535*10%=305。2元。 
　　  
　　 三、管理人员、工人及其他人员的岗位工资 
　　  
　　 正处级干部根据《事业单位管理人员基本工资标准表》按五级即1045元标准，主任科员按《事业单位管理人员基本工资标准表》正科级干部标准，即七级720元，副主任科员按八级640元；高级工按《事业单位工人基本工资标准表》定技术三级即615元。
   
　　中小学教师以外的事业单位人员不享受提高10%待遇。 
　　  
　　 四、本次工改退休、退职界限 
　　指2006年7月1日以前退休、退职的人员。 
　　  
　　 五、正常调整工资 
　　从2006年7月1日起，年度考核结果为合格以上等次的工作人员，每年增加1级薪级工资，在下一年一月兑现。
  以后，将废除提前晋升工资，取消第13月工资年终奖励。 
　　  
　　 六、原单位发放的津贴、补贴保留，但要保证资金来源合法，用途正当 
大家可以再对照一下这个表格就知道自己究竟应该涨多少了。。。。 
。