关于事业单位工资套改的问题？
这次事业单位工资改革，文件上有“在专业技术岗位、管理岗位、技术工岗位和普通工岗位之间变动的人员,薪级工资比照同等条件人员确定”的政策（国人部发[2006]88号文），我们单位说不好比照，因此没有执行。对于我这样在技术岗位时间长，行政管理岗位时间相对短的人，薪级工资反而比较我工龄、资历短浅的人员还低。请问其他各单位是如何比照的？如能提供比照标准最好。不胜感谢！
答：给你提供一份：事业单位2007年工资套改工资计算方法。自己参照计算一下吧。 2007工资套改，是我国第四个较大规模的工资改革，由岗位工资和薪级工资代替原来的职务...详情>>
答：适合自己的..才是重要的...详情>>
答：民主测评是组织部门考察和评价干部的重要方法手段，是干部选拔任用过程中的重要程序和基础环节。民主测评结果的真实性、准确性、可靠性，不仅关系到干部评价的客观性和准确...详情>>
