我的主管，是那种很强势的人。我做的事越多，他就要会要我做更多的事，而且条件越来越苛刻。如果那天我不怎么听他的话，少做事，之后反而他就会尽量少让我做事，而且态度也好很多。和我一个部门的另一个同事（X），做的事比我少很多，拿的工资却是一样。而且，有些事X做不好的，主管就会说“算了，以后这个事交给谁（我）做”,真的很搞笑，关键这些事交给我做，他并不是说信任我或者给我机会，而是觉得我做的他放心，然后就是那种也不给我争取更多的利益那种，很不公平。还有这次公司搬迁，有一些旧的柜子要处理，我就用MSN问他多少钱一个，说我要买一个。他却当作没看见一样，没理我，结果我那个同事X，就直接打电话问他，他也不好意思拒绝，最后就说直接给一个给X。这事是X给我说的。但主管后来就一直没答复我柜子的事，而且对外都说要钱。真的很不公平。我怀疑是不是我太老实了，所以他才会交更多的事给我做，而且也不为我争取利益。你越是老实，他就越压窄你。 真的很困域，对于这种类型的主管，我应该怎么做？把工作做好他会交更多的工作，而且也不我争取利益。
根据我的经验和感觉，无论在哪朝哪代，人的感觉是第一位的，并不是因为你工作努力，你人好就能得到大多数人的认可和拥戴，这不是绝对的噢，但我只知道人和人之间有一种很微妙的东西那就是沟通技巧，语言很重要，我建议你看一下卡耐基的书，其中有人性的弱点这一段，对人的心理指导是非常有益的。
