工资待遇是很多求职者最关心的问题，因为它直接关系到求职者的利益，也是求职 者的基本权益。面试谈薪资无可厚非，但在面试的最初阶段谈这种敏感的问题是不恰当 的，因为很多用人单位是不喜欢完全冲着工资而来的人。因此，在面试的前几轮中，最 好先不要提工资的事情，以免引起面试官的反感，切记不要开口就问“贵公司的待遇怎 么样”之类的话。大多数公司之所以不喜欢开门见山就提工资，是因为他们认为这种人首先想到的不是 能给公司带来什么利润，而是把薪酬放在了第一位，就是录用了他，也不会给公司创造什 么效益。要坚信公司一视同仁，不会亏待每一个员工。
答：对自己的身体健康特别关注，自己的饮食或活动稍微没有达到健康标准就坐立不安,这种心 理被称为“健康癖”。在这种心理作用下，身体稍有不适就急得不得了，“健康”成了负...详情>>
