我们公司帮我缴四金，即养老金、失业金、医保金、公积金。而且全部由公司缴的。但也有些公司是公司个人各缴一部分，有些公司只缴前三金，而且前三金是必须要帮员工缴的，如果不缴可以到劳动仲裁去告他们。有些福利好的单位还可能帮员工缴五金、六金、甚至八金的。 对于这些缴金的钱，养老金就是以后用于退休工资，失业金就是以后失业了所领的补贴、医保金就是我们看病用的、公积金可以作为住房贷款用。
根据国家有关劳动政策，社会保险是用工单位必须为职工购买的。
社会保险的内容（当地职工平均工资）
（一） 养老保险：缴费比例为20%，其中单位为12%，个人8%
（二） 医疗保险：缴费比例为10%，其中单位为8%，个人2%
附加重大疾病：约0。
3%
（三） 失业保险：缴费比例为3%，单位为2%。个人1%
（四） 工伤保险：缴费比例为0。5%，全部由单位承担
（五） 生育保险：缴费比例为0。7%，全部由单位承担
其它的各种积金，或保险，是可根据企业的经营状况进行补充，国家不强制执行。
至于更换单位后的社保问题，就要看是否跨地区流动。
1。如果单位换，投保地点不变，你的投保年限是自动累加的，
2。如果投保地点变了，要等到你法定退休时才能合并你的社保关系。
而且有的细则，各地的政策也有所不同，在广州，不但你的投保年限要达到国家政策规定，同时，你想在广州退休，你必须在广州投保五年以上。
例：一个47岁的女性，过去有25年的的投保年限，现在转户口到广州，但她到五十岁退休时，在广州只投了3年社保，这样，广州市社保就不能接受她的养老。
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答：单位社保程序是按月进行的。有人离职，一般是在下一办理期限内“做减”（如果本月已经办不了的话，但不要超过法律规定的30天）。如果全市联网，在网上直接“做减”；若没...详情>>
答：适合自己的..才是重要的...详情>>
答：在他的思想里，他认为只有自己是值得尊重的，因为他给员工提供了工作机会，给了儿子生命，妻子不用工作就能养尊处优详情>>
