原公司以档案要挟不放人，直接走会有什么后果？
在一个公司已落档后又到其他公司任职，原公司以档案要挟不放人，直接走会有什么后果？ 1.对以后个人档案的处理 2.对投保公积金的影响 3.对以后会在用上档案的地方的影响（不知以后会在哪里还会用上档案）
你去其他单位就职,与原单位解除劳动合同了吗? 办理了原单位对于解除劳动合同后规定应做的一些离职手续吗? 比方说,对工作的交接,对手头一些资料,器材用具的交接, 与公司的一些财务状况清理,(因各种原因欠纳公司财物等等) 如果没有的话,原单位是有权扣留你的劳动合同的。
如果你确定已经办理了上述手续,则你有资格向原单位索要你的人事档案。因为,从现在开始,个人续缴养老保险,劳动部门是需要看到档案才会为你续缴的,所以,你一定要把档案这个东西看的很重要。 让原单位把档案给你寄到新单位,并开具一张回执,新单位收到档案后,再把回执寄给你的原单位,这样,双方对于档案的处理就很完美了。
但是,如果你从原单位解除劳动合同后,一直没找到新单位,最好是让原单位,把你的档案寄到你们当地的劳动力市场,那里对于再就业人员可以免费为其保管人事档案两年。同样,最好还是同上,开具回执,这样,你的档案移交工作才是走的正规途径。最好不要自己经手碰档案,由负责人事档案的部门,转给负责人事档案的部门。
因为档案是一个比较严肃的东西,你自己个人是无权打开看的,你只要破坏掉封条,任何单位都可以有权拒绝接收你的档案。所以,何必给自己找麻烦呢。还是让人事部门去传递你的档案,反正有回执嘛。你怕什么。
你说的问题提醒我，我还不知道我的档案在哪里啊
档案内有很多资料呢！ 你最好还是通过合理手段从原公司拿回！ 1、档案是你落户口等问题，还有你上学时期的一些资料！ 2、一些具体问题你可以和你现在要签的公司谈！ 我想问一下，你是不是和原单位签合同了？如果签了请和原公司谈好，如若没有可以通过法律手段取回！ 就算是以后档案没什么用那也不能放在别的地方啊？要是哪天有用了他们再给你弄丢了呢？
你的"档案"又不是户口,怎么搞得这么复杂?是有合同,但期限没到吗?这个很重要的. 若没合同,公司的做法没道理.直接走也许你的薪水也可能会没有(按公司的作风来说,也许会). 你可以采取正常的离职手续,一般提前至少一个月的时间上交辞呈,与领导说清,时间过后,若还留档案不放你有,只能通过法律方式,在当地劳动局相关部门告原公司. 祝你顺心1
答：这个我办理过。你可以去人力资源中心就是提供档案托管的机构。你到人力资源市场请求开一张人事档案接收函，这个不需要任何理由的，同时问清楚可不可以自己带档案过来办理托...详情>>
