跳槽之前请三思 有些时候我们的工作可能让我们感到精疲力尽 无所适从 觉得不受重视 但是你要对自己负责任的话就应当客观的比较一下 你的下一份工作到底比现在的工作强多少 薪水是否高于现在的20% 职位是否高于现任职位 或者是否有可持续发展空间 如果只是半斤对八两的话 还是不要跳的好 学会心平气和的对待目前的工作和上司 你会觉得工作是可以快乐的
5月份左右招聘还是挺多的
我也有此意年后跳，一个嘛可以趁放假放送一下自己，然后有一个新的开始，不管后面的路是怎样。哈哈、祝你好运！
因人而异
当然是年后了 等领完年终奖 再看看有无好的发展 一般大公司做人事调整都是春节后 万一一着急年前走了 想提拔你也不成了
有几条原则提供你参考,1.人挪活,树挪死,如果怕挪动,就一辈子老死在那里; 2.困难肯定有,你要有思想准备; 3.准备好你的硬件,也就是你的知识,工作能力和待人接物水平.
一般是年钱谈好 年后上班
不会
年后
因为： 1、年前工作会总结并告一段落，对职业人而言是职业道德的要求，也是对自己的一个交待； 2、一般年前才会发年终奖； 3、年后工作安排比较轻，便于人事调整与安排，不至于太影响工作。 年后去上海找工作，相对一年中其他时间而言，比较好找一点，因为上海也同样有选择在这个时候跳槽的，职位会有空缺，这是对你这样有经验的人是如此，毕业生（新人）的招聘一般会晚一个月左右，是因为在管理层调整稳定后才会启动。
我觉得年后的多，但不是针对所有的职业 还想问一下 金九银十什么意思？
金九银十，这个时候跳的人多
看情况 有些职业要年前 有些则到年后 看你的职业
答：1、如果你找到新的公司，原来的公司会为你办理（你也可以拿有关资料自己到社保所办理）转移手续； 2、在没有找到工作期间的社保费用由个人自己交纳； 3、没有新单位前...详情>>
答：家庭 因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈，首先学会说的第一句话是爸爸（或妈妈），而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的，所以对学生影响最大的...详情>>
答：民主测评是组织部门考察和评价干部的重要方法手段，是干部选拔任用过程中的重要程序和基础环节。民主测评结果的真实性、准确性、可靠性，不仅关系到干部评价的客观性和准确...详情>>
