我该怎莫办

你的处境十分典型，对你来说是个宝贵的经历，因此你应该珍惜这次经历。在未来的生活中，这样的事情还会不断发生。希望你能通过这次学会如何处理。我来帮帮你。

你的案例，主要是如何处理与自己竞争对手关系的问题。

从你的描述里面，我能够看出你十分不喜欢这个新任部长，现任班长。
但是，你非常想继续在学生会里工作，实现自己的价值。给你第一个建议：

    继续在学生会里工作，继续与这个不喜欢的人一起工作。
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你的处境十分典型，对你来说是个宝贵的经历，因此你应该珍惜这次经历。在未来的生活中，这样的事情还会不断发生。希望你能通过这次学会如何处理。我来帮帮你。

你的案例，主要是如何处理与自己竞争对手关系的问题。

从你的描述里面，我能够看出你十分不喜欢这个新任部长，现任班长。
但是，你非常想继续在学生会里工作，实现自己的价值。给你第一个建议：

    继续在学生会里工作，继续与这个不喜欢的人一起工作。

我觉得你是一个勇于接收挑战的人，因此你不会选择放弃的，是不是？
事实上，在以后的工作中你还会遇到类似的问题，没有人能够逃避的。我们需要面对它，解决它。

难道我们就只能如此忍耐么？答案当然不是这样，我们有办法客服一切问题。

下面，分析你面临的情况，两个人比较关键。一、现任主席。二、那个讨厌的竞争对手。

根据你的叙述，现任主席还是了解你的能力，赏识你的能力的，因此她还挽留你，对吧。所以，主席是你的朋友。

我认为你缺少和新主席之间的沟通。给你的第二个建议就是：

去跟主席作一个深入的谈话。把你希望继续留任的想法说出来。把你对部长的想法说出来。注意：不要带太多的个人感情，就事论事就行了。重点传递给她的信息是：一定要表示清楚你想继续留任，继续和她共同把工作做好的意思。二，根据她与部长的关系决定你如何描述你对部长的态度。如果她和部长关系十分密切，建议你委婉地告诉她你和部长之间存在误会，请她帮你化解这种误会。如果她们关系一般，你可以直接说出你对部长的看法。

沟通 是非常重要的能力，无论这次你能否妥善解决问题，都希望你能够提高沟通能力。你要善于表达自己的想法，更要善于领会别人的想法。

沟通能力在未来的工作中更加重要，几乎决定了每个人能否成功。趁你还在学校，好好练习这项技能，提高自己吧。尤其是现在，沟通的作用非常关键。

如何对待你的竞争对手呢？

我认为，你对他的评价多少有点感情因素。由于是竞争对手，因此产生敌意，这是人之常情，你要合理对待之。

那么，怎么处理你们之间的关系呢？我给你第三个建议：

了解他！

如果不了解你的竞争对手，如何在竞争中取胜呢？所以要彻底了解他。

了解什么呢？了解为什么别人会选择他作班长，了解为什么主席要他作部长。了解他是由于实力还是由于惯于拍马屁。 我觉得一个取得班长位置的人，多少会有点优点的。

如果你真的了解了他，尤其是发现了他的特长，你就要学习这些优点，估计你也不会在厌恶他了。 一定要学习他的长处，即使这种特长也许是你所不齿的。为什么呢？因为在游戏里，我们必须遵守游戏规则，有效的手段都是可以使用的，是不是？

你可能会问：“好像这个叫做不择手段。”对，就是它。在现实中，我们无法保证别人不去作，对不对？因此，只要规则允许，我们为什么不采纳呢？

切记，不要因为自己的感情掩盖了一个优秀分子的长处。更加重要的是，在生活里多一个朋友总比多一个敌人好？

你对他的敌意主要还是因为他获取了你所想要的东西，希望我猜错了。呵呵

其实，根据我的经验，你面临的情况真的是小儿科。很多情况下，我们必须学会和自己不喜欢的人共事。我们的选择就是，努力化解矛盾，发现对方优点，然后提高自己。这是改变现状的唯一有效途径。逃避是没有出路的。

如果你成功地改变了自己的态度，你就会发现问题并不严重，你还是能够应付的。

其实，如果你在事情发生以前能够与主席沟通的话，也许你真的就是新任部长了。现在，你明白问题的关键了吧！ 你优秀，而且你必须让别人知道你优秀！ 这是我想让你知道的。

你现在时间充裕，好好体会这里面的人人之间的玄机吧。如果你能早日理会深刻这些问题，将来在社会上你会少走很多弯路。

有点罗嗦，你凑合着看，有时间到我的BLOG看看：